Jangan Merasa Bersalah Berorientasi Pada Keuntungan

Ditulis oleh Resi Nisasuci

Senin, 12 April 2010 15:18

Mungkin Anda pernah mendengar seseorang berkata; "Pegawai tidak akan pernah menanggapi keuntungan sebagai penggerak/motivasi. Apa peduli mereka kalau para pemegang saham makin kaya?". Sesungguhnya kenyataan yang terjadi berlawanan sama sekali. Orang tidak hanya menanggapinya tetapi jelas menjadi ukuran penentu kinerja dan hasil, baik bagi organisasi maupun mereka sendiri.

Kalau Anda mengatakan; "Kita berada di sini untuk memperkaya para pemegang saham," tentu saja pegawai tidak akan peduli. Kalau Anda mengatakan; "Kita berada di sini untuk menjadi yang terbaik (kita masing-masing dan kita semua bersama), untuk berusaha secara kreatif dan tegar memperbaiki dan mencapai lebih banyak dalam segala cara yang mungkin, untuk mengganjar kita masing-masing sesuai kinerja kita sendiri, dan untuk memungkinkan semuanya dengan memaksimalkan jajaran bawah"; pegawai akan mengerti, mereka akan terangsang, dan mereka akan memusatkan diri pada target yang tepat. Kuncinya adalah menyatakan pesan keseluruhan, kemudian melakukan kegiatan untuk menunjukkan bahwa Anda bersungguh-sungguh.

Jangan pernah merasa bersalah karena memaksimalkan keuntungan. Tidak ada yang perlu dimintai maaf. Kalau Anda merasa tidak terangsang oleh keuntungan, pegawai Anda pun demikian juga.

Comments

Add New

ghalgoro - Mental Pegawai

|202.162.202.xxx |2010-04-15 04:02:49

Hhhhmmm.. Setauku presentase pegawai yang bisa termotivasi dengan cara seperti
itu sangatlah sedikit. Kenapa? Ya karena mereka beranggapan buat apa kerja
keras? Nyantei aja kan juga tetap dapat gaji.. Menurutku yang bisa dijadikan
motivasi mereka adalah kita gali impian mereka dan kita relasikan dengan
pekerjaan mereka masing2. Hal itu bisa lebih efektif...

Reply | Quote